Consiliul Concurenței anunță că a amendat opt companii, printre care Automobile Dacia și Renault Technologie Roumanie pentru practici ilegale pe piața muncii.
Companiile sunt acuzate că s-au înțeles între ele să își împartă piața forței de muncă, pentru a împiedica angajații să plece de la o firmă la alta și pentru a ține salariile la un nivel scăzut.
Înțelegerile de tip no-poaching sunt acorduri sau înțelegeri între companii prin care acestea convin să nu angajeze și să nu încerce să atragă angajați sau conducători ai celeilalte companii sau ai unui competitor. Practic, companiile „nu își fură” angajații una alteia.
Comisia Europeană și Curtea de Justiție a UE consideră că astfel de acorduri produc daune economice, în același mod în care ar face-o și acordurile de fixare a salariilor („wage-fixing”). Motivul este că aceste practici reduc mobilitatea angajaților și împiedică concurența pe piața muncii, ceea…
